DERECHO LABORAL
Servicios de consultoría preventiva a partir del conocimiento de las necesidades de las áreas del talento humano y su papel estratégico en las organizaciones, actuando como consejeros permanentes de su empresa en asuntos del día a día y en temas estratégicos, contribuyendo a minimizar riesgos laborales y optimizar el manejo del talento humano.
El alcance de la asesoría contempla la elaboración de conceptos, atención de consultas, preparación y revisión de contratos y documentos legales en general, revisión de estrategias y esquemas jurídicos laborales.
¿Cómo lo hacemos?
- Garantizando que todos los procesos de vinculación y desvinculación de los trabajadores se lleven a cabo conforme la normatividad laboral vigente, evitando de esta manera cualquier requerimiento legal de entidades administrativas y/o judiciales.
- Brindando acompañamiento ante requerimientos efectuados por autoridades administrativas tales como la UGPP o el Ministerio del Trabajo.
- Haciendo un seguimiento riguroso a los procesos de nómina de su empresa, con el fin de garantizar que las liquidaciones y pagos de las acreencias laborales se realicen de conformidad con lo establecido en la ley laboral, sin que la empresa tenga que incurrir en sanciones o pagos adicionales por este hecho.
- Validando de manera recurrente los procedimientos internos que permitan garantizar un excelente clima laboral previniendo así la presentación de quejas de acoso laboral.
- Acompañando todos los procesos de diligencias de descargos que se requieran para acreditar justas causas en la terminación de los contrato de trabajo, así como también garantizando los derechos al debido proceso y derecho de defensa de las partes involucradas.
- Contratación laboral
- Esquemas de compensación salarial
- Manejo de consecuencias disciplinarias
- Exámenes de ingreso, periódicos y de retiro
- Comités de convivencia y acoso laborales
- Procesos masivos de terminación de contratos (Planes de Retiro Voluntario).
- Revisión y asesoría laboral y contractual en implementación de contratos de prestación de servicios.
- Liquidación y pago de nóminas
- Aportes a salud, pensión, riesgos profesionales, cajas de compensación familiar, SENA, etc.
- Apoyo en la respuesta a requerimientos de la UGPP
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