¿Cómo lo hacemos?

• Garantizando que todos los procesos de vinculación y desvinculación de los trabajadores se lleven a cabo conforme la normatividad laboral vigente, evitando de esta manera cualquier requerimiento legal de entidades administrativas y/o judiciales.
• Brindando acompañamiento ante requerimientos efectuados por autoridades administrativas tales como la UGPP o el Ministerio del Trabajo.
• Haciendo un seguimiento riguroso a los procesos de nómina de su empresa, con el fin de garantizar que las liquidaciones y pagos de las acreencias laborales se realicen de conformidad con lo establecido en la ley laboral, sin que la empresa tenga que incurrir en sanciones o pagos adicionales por este hecho.
• Validando de manera recurrente los procedimientos internos que permitan garantizar un excelente clima laboral previniendo así la presentación de quejas de acoso laboral.
• Acompañando todos los procesos de diligencias de descargos que se requieran para acreditar justas causas en la terminación de los contrato de trabajo, así como también garantizando los derechos al debido proceso y derecho de defensa de las partes involucradas.

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